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全市人力资源和社会保障工作会议召开

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 3月10日下午,全市人力资源和社会保障工作会议召开,会议由市政府李新亮副秘书长主持,市委常委、常务副市长贺伟华出席会议并作重要讲话,市人社局党组书记、局长邬军军作工作报告。

    贺伟华副市长对“十二五”时期全市人力资源和社会保障工作取得的成绩给予充分肯定,并分析了“十三五”人社工作面临的挑战和机遇。贺伟华副市长强调,今年是实施“十三五”规划的开局之年,要按照市委、市政府的安排部署,把保障和改善民生作为工作的根本出发点和落脚点,牢固树立“五大发展”理念,着力推动创业就业和人才驱动实现创新,着力加快社会保障和重点任务的落实,着力构建和谐劳动关系和分配秩序,为全市经济社会发展提供坚强保障。一是以建设区域性创新创业中心为统领,妥善做好下岗职工、高校毕业生的安置就业等工作,发挥民生政策要托底的关键作用。二是牢固树立“人才是第一资源”的观念,不断创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制,补齐我市人力资本方面的短板,为全面建成小康社会提供坚强的人才支撑和保证。三是大力实施和深化各项社保制度改革,建立更加公平、更可持续的社会保障体系。四是重点围绕“十个全覆盖”、扶贫攻坚、北梁棚改等全市中心工作,做好服务保障,确保重点任务全面推进。

    邬军军局长在报告中回顾总结了2015年及“十二五”时期全市人力资源和社会保障工作成效,安排部署了2016年主要工作。他指出,2015年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人社系统坚持围绕中心、服务大局,服务基层、服务群众,主动适应经济发展新常态,开拓进取、攻坚克难,圆满完成各项工作任务。特别是“十二五”期间,就业创业工作成效显著,社会保障体系更加完善,人才支撑作用持续增强,人事制度改革不断深化,劳动关系保持和谐稳定,收入分配秩序逐步规范,劳动关系总体稳定,经办服务能力不断提高,为促进全市经济发展、民生改善和社会和谐稳定作出了积极贡献。对2016年工作,邬局长从扎实做好就业创业工作、着力推进社会保障制度改革、继续加强人才队伍建设、深化人事制度改革、稳慎推进工资收入分配制度改革、积极构建和谐劳动关系、着力加强自身建设等七个方面进行了部署。

    各旗县区分管人社工作的副旗县区长、人社局长、就业局长、社保主任、劳动监察大队长,市直有关部门、单位分管领导,部分企业、高校和金融机构负责人等近200人参加了会议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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