给批评和自我批评增加点“辣味”

开展批评和自我批评，务必要讲原则不讲情面，看问题不看对象，开门见山、直奔主题，点准穴位、触及灵魂。这样的批评和自我批评，“辣味”就一定浓、出汗就一定多、效果就一定好。
　　需要注意的是，极少数领导干部对召开专题民主生活会认识不到位、态度不端正，对开展批评与自我批评奉行“好人主义”、明哲保身的处世哲学，对领导放礼炮、对同事放哑炮、对自己放空炮，自我批评变成了自我表扬，相互批评变成了相互吹捧，虚话、官话、套话一大堆。这种走过场、没“辣味”、戳不到痛处的批评与自我批评，如同隔靴搔痒，非但无用，而且危害极大，必须坚决摒弃和根除。
　　开展有辣味的批评和自我批评，必须领导带头、“敢”字当头。“上有所行，下必效之。”领导干部特别是主要负责同志，要进行深刻的党性分析，深入检视理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、党性修养是否增强。要有揭短亮丑的勇气、开门纳谏的胸襟、处“骂”不惊的气度，带头开展批评与自我批评，开门见山地摆出不严不实问题，主动回应大家的批评意见，敢于亮思想，敢于揭疮疤、敢于报家丑。敢于发动班子成员“向我开炮”，以“闻过则喜、从善如流”的胸怀与雅量，虚心接受虽有辣味、但更有诚意的批评。对班子成员的批评要开门见山、直截了当，不遮不掩、一针见血，知无不言、言无不尽。对待别人的批评意见，要有则改之、无则加勉，不打击报复、不秋后算账。
　　开展有辣味的批评和自我批评，追求的是一种掏心见胆的境界，一种真挚、坦诚的态度，一种惩前毖后、治病救人的效果。要坚决防止批评“变味”，防止把“出出汗”变成出出气，“红红脸”变成撕破脸，切实通过动真格有辣味、有原则求团结的批评和自我批评，使专题民主生活会既有“红红脸、出出汗”的紧张与严肃，又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐，通过专题民主生活会上的思想交锋和心灵交流，使领导干部经受一次严肃的党内政治生活的锻炼和洗礼，内心受到触动与震撼，灵魂得到净化与升华，党性得到锤炼与加强。
　　开展有辣味的批评和自我批评，不仅要“辣”出汗来，更要“辣”出感情、“辣”出团结、“辣”出党性、“辣”出领导班子的凝聚力战斗力。
　　（作者系山东省东平县委党校常务副校长）